نشست بازنگری در فرآیند مصاحبه های استخدامی وزارت اقتصاد برگزار شد
تاریخ انتشار: ۴ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۲۶۸۳۲
خبرگزاری آریا - جلسه بازنگری مصاحبه های استخدامی وزارت امور اقتصادی و دارایی با حضور دکتر سلمانی معاون توسعه مدیریت و منابع این وزارتخانه و جمعی از ارزیابان و مصاحبه کنندگان برگزار شد.
به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از شادا، در ابتدای این نشست که روز چهارشنبه 21 دی ماه امسال و در سالن تلاش وزارت اقتصاد برگزار شد، دکترسلمانی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارتخانه با اشاره به اینکه، نیروی انسانی مهمترین و ارزشمندترین بخش و عامل حیاتی بقای یک سازمان است، اظهار داشت: علیرغم پیشرفت های تکنولوژی و ظهور فناوری‌های نوین، همچنان اهمیت نیروی انسانی در سازمانها کاهش نیافته است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: مدیریت و راهبری نیروی انسانی بعنوان رسالتی خطیر در تعیین سرنوشت یک سازمان از نقش و جایگاه ویژه‌ای برخوردار است.
معاون وزیر اقتصاد در ادامه گفت: نخستین و مهمترین گام در این فرایند، جذب و استخدام نیروی انسانی مستعد، نخبه و کارآمدی است که بیشترین انطباق را با فرهنگ، وظایف و ماموریت‌های آن سازمان داشته باشد.
گفتنی است، مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی (متولی حوزه مدیریت منابع انسانی)، با اذعان بر اهمیت موضوع، در فرایند جذب و استخدام وزارت متبوع (ستاد و استان) که اخیراً انجام پذیرفت، نسبت به برنامه‌ریزی و طراحی مصاحبه با رویکردی نوآورانه، خلاقانه و ارزش‌آفرین اقدام کرده است.
در گام نخست، با عنایت به گستردگی رشته‌های شغلی و فراوانی پذیرفته‌شدگان هر رشته، استقرار روزانه چهار پنل تخصصی متنوع در دستور کار قرار گرفت. ترکیب اعضای پنل‌های مصاحبه با ظرافت و نکته‌سنجی ویژه طراحی شد که بر این اساس سه عضو تخصصی با هدف پرهیز از تنگ‌نظری‌ها، نگرش‌های سلیقه‌ای و غیر‌حرفه‌ای، یک روانشناس با هدف جذب نیروی انسانی شایسته و پایبند به اخلاق اسلامی و کرامت انسانی و نمایندگان ویژه (معاونت توسعه، گزینش، بنیاد شهید، سازمان اداری و استخدامی و بهزیستی) با هدف نظارت بر کیفیت و رعایت عدالت در جذب سهمیه‌های عادی و خاص در هر پنل تعریف گردید.
از سویی با عنایت به استانداردهای مصاحبه تخصصی و شاخص‌های مورد انتظار این وزارت در جذب نیروی انسانی متخصص، دو پنل عمومی (زبان و استعدادسنجی)، همگام با پنل‌های تخصصی، وظیفه خطیر سنجش بخشی از توانمندی‌های پذیرفته‌شدگان اولیه را بر عهده داشتند.
اجرای برنامه مصاحبه نیازمند صرف زمانی معادل ده روز کاری (از 1401/9/26 لغایت 1401/10/12) بود. پس از اتمام این فرایند، جناب آقای دکتر سلمانی معاون محترم توسعه مدیریت و منابع با اعتقاد بر این مهم که درس آموخته‌های هر برنامه/ پروژه چراغ راهی است برای انجام فرایندهای تکرار‌پذیر، حساس و سرنوشت‌ساز آینده، به پیشنهاد مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی، برگزاری جلسه و نشست بازبینی پس از اجرا (AAR) را با هدف بررسی و بازنگری نقاط ضعف و قوت مصاحبه‌های استخدامی و ارائه راهکارهایی برای بهبود عملکرد آتی، در دستور کار قرار داد.
پس از مروری بر فرایند اجرایی از نیازسنجی تا اجرا از سوی مرکز نوسازی، نقطه نظرات و پیشنهاداتی درخصوص بهبود و ارتقا سطح کیفی و کمی فرایندهای استخدام در سطح وزارت امور اقتصادی و دارایی از سوی دکتر سلمانی، دکتر رضوی پور و سایر اعضا به شرح ذیل عنوان گردید و مقرر شد دکتر رضوی‌پور رییس مرکز نوسازی وزارت متبوع اقدامات و تمهیدات لازم را به منظور حصول و عملیاتی شدن این پیشنهادات به انجام رساند:
- آسیب شناسی آزمون‌های استخدامی با تمرکز بر تطابق و روز‌آمدی رشته‌های تحصیلی و رشته‌های شغلی
- تعدیل وزن آزمون و مصاحبه‌های استخدامی در تعیین امتیاز نهایی پذیرفته شدگان
- برگزاری همایش عمومی بمنظور اهدای اولین حکم کارگزینی به کارکنان جدید الاستخدام از سوی بالاترین مقام دستگاه
- برگزاری دوره آموزشی بدو خدمت قبل از شروع بکار کارکنان جدید الاستخدام بمنظور آشنایی با فرهنگ، وظایف ، ماموریت‌ها، قوانین و مقررات کاری
- استفاده از پتانسیل‌های بالقوه مازاد مصاحبه‌های استخدامی در قالب قرارداد انجام کار معین
- امکان جابجایی نیروهای توانمند بین واحدهای مختلف به منظور تقویت و توسعه فعالیتهای آن واحد بویژه در مناطق محروم
- امکان ارائه نمرات آزمون و رزومه افراد به مصاحبه کنندگان قبل از ورود به جلسه مصاحبه
- برگزاری جلسه توجیهی بدو خدمت با حضور اساتید منابع انسانی، بمنظور ممانعت از ابتلای کارکنان جدید الاستخدام به آفات کارمندی و ترسیم مسیر ارتقا شغلی برای آنان
- طراحی ساز وکاری برای بکارگیری و ارتقای شغلی افراد نخبه ای که مسیر استخدام آنها به نوعی مسدود شده است.
- توجه ویژه به مبانی بومی سازی بمنظور پرهیز از اتلاف سهمیه‌های استانی
- جایگزینی مهارتهای تخصصی بجای استفاده صرف از مدارک دانشگاهی و آکادمیک.
در پایان این نشست دکتر سلمانی با اهدای لوح تقدیری به عوامل اجرایی فرایند مصاحبه ، از زحمات آنها تقدیر کرد.
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: مصاحبه های استخدامی نیروی انسانی دکتر سلمانی مرکز نوسازی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۲۶۸۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
خبر مهم وزیر اقتصاد در حاشیه نشست بانک توسعه اسلامی
به گزارش تابناک اقتصادی، سید احسان خاندوزی که برای شرکت در پنجمین مجمع بانک توسعه اسلامی به ریاض سفر کرده است در گفتگویی اظهار کرد: امسال پنجمین سالگرد تاسیس بانک توسعه اسلامی به عنوان بزرگترین نهاد مالی کشورهای مسلمان است.
وی ادامه داد: ۵۷ کشور مسلمان عضو از تسهیلاتی که این بانک برای پروژه‌های زیرساختی انرژی آموزش بهداشت و سلامت تزریق می کند استفاده می‌کنند، ما هم در ایران به عنوان یکی از سه سهامدار بزرگ که از ابتدا نقش آفرین بودیم در پنجاهمین سالگرد مجمع عمومی بانک در ریاض شرکت فعالانه داشتیم.
خاندوزی گفت: در این اجلاس هم بخش خصوصی کشور مشارکت وسیعی داشت، هم نمایندگان بخش‌های دولتی، وزارت اقتصاد و سایر وزارتخانه های ذیربط در این دوره حضور فعال دارند.
وی تاکید کرد: تنها نهادی که علی رغم تحریم های ظالمانه آمریکا همچنان در تامین مالی پروژه ها از اعتبارات بین‌المللی به طرح های عمرانی کشور کمک می‌کند، بانک توسعه اسلامی است.
وزیر اقتصاد یادآور شد: ما امروز 11 طرح مهم در استان های مختلف داریم که تامین مالی آنها به صورت ارزی توسط بانک توسعه اسلامی انجام می شود.
وی گفت: در سال های 97 تا 1400 مشکلاتی در نظام بازپرداخت ایران وجود داشت که موجب توقف عمرانی جمهوری اسلامی ایران شده بود؛ دولت سیزدهم با اهتمام جدی این موانع و مشکلات را برطرف کرد و مجدداً شاهد این هستیم که تزریق به پروژه‌های ایران از سوی بانک توسعه اسلامی آغاز شده است.
وی اظهار کرد: در مجمع سالانه بانک توسعه اسلامی غیر از اینکه صورت‌های مالی بانک به تصویب می‌رسد، خط مشی سال آینده بانک توسعه اسلامی نیز توسط وزرای قتصاد عضو تعیین می‌شود.
وی با اشاره به پیشنهاد ایران که در این نشست مطرح خواهد شد، گفت: یک پیشنهاد مهم پنجره تامین مالی ترجیحی است که با نرخ‌های ترجیحی و حمایتی بتواند از طرح‌ها در کشورهایی که نیاز به پروژه‌های حمایتی دارند استفاده کند. جمهوری اسلامی ایران پیشنهاد خود را برای تاسیس این پنجره تامین مالی ترجیحی ارائه داده است و امیدواریم مصوب شود.
خاندوزی خبر داد: یکی از نکاتی که در دستور کار مذاکرات ما با بانک توسعه اسلامی است؛ اضافه کردن سه پروژه مهم حوزه بهداشتی درمانی و دانش بنیان کشور به ۱۱ پروژه‌ای است که قبلاً تامین مالی آنها توسط بانک توسعه اسلامی انجام شد.
وی تاکید کرد: در حاشیه اجلاس سالانه جلساتی با وزرای اقتصادی کشورهای عضو به خصوص کشورهای هدف که نقش پررنگ تری در تعاملات اقتصادی ما دارند به ویژه در خاورمیانه و شمال آفریقابه صورت دوجانبه تنظیم کرده‌ایم؛ البته دیدار مفصلی با همتای سعودی خود خواهم داشت.
منبع: شادا
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند